En tant qu’entreprise responsable et engagée, SAFETY FER suit de près certains indicateurs...

L'index égalité professionnelle Homme/Femme de 2023 calculé conformément au Décret du 10 mars 2021 n'est pas calculable (du fait de la constitution de nos effectifs).

Notre engagement sur le sujet reste cependant le même !

Voici les notes obtenues sur les deux indicateurs calculables de l’index :

Taux d'augmentations individuelles : 35/35

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15